Congés pour décès d'un enfant.

Un congé de 15 jours pour le deuil d'un enfant adopté fin mai à l’assemblée.

 Le texte porte de 5 à 7 jours le congé actuellement prévu par le code du travail, et créé un "congé de deuil" de 8 jours supplémentaires fractionnable, pour partie pris en charge par la Sécurité sociale. 

Au total, le congé pourra donc durer 15 jours. Ce congé s'adresse aux salariés du privé, mais aussi aux travailleurs indépendants.

Pas de délai de carence en cas d'arrêt maladie

Et au-delà de ces 15 jours, si le congé est suivi d'un arrêt maladie, le texte prévoit de supprimer, pour le premier arrêt de travail survenant dans les 13 semaines suivant le décès de l'enfant, le délai de carence pour percevoir l'indemnité journalière de la part de la Sécurité sociale. 

De même, "le délai de carence pour le versement du complément employeur sera lui aussi supprimé