De nombreux professionnels du bâtiment rencontrent des difficultés de recrutement alors même que l’activité dans notre secteur est soutenue.

Afin de pallier à cette problématique qui freine le développement économique des entreprises concernées, la CAPEB du Nord propose, via son service emploi, un accompagnement.

C’est ainsi qu’elle propose une aide au recrutement :

 - En permettant la publication gratuite d’une offre d’emploi sur le site de notre partenaire L4M qui est le spécialiste de l’emploi en région Hauts-de-France,

 - En remontant votre besoin de recrutement (CDD, CDI, alternance…) auprès des services de Proch’Emploi, mis en place par le Conseil Régional des Hauts-de-France.

 
Les compétences nécessaires pour répondre à votre besoin sont peut-être également déjà dans votre entreprise ? La CAPEB du Nord peut vous aider à les identifier au travers d’outils qui ont été spécialement conçus pour les entreprises du Bâtiment :

 -  PACK COMPÉTENCES CAPEB » / Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (G.P.E.C.) qui est un logiciel qui permet de cibler en interne les compétences         présentes, développer les compétences à partir de votre métier, de vos activités, de votre organisation,

 - D’actions ponctuelles mises en œuvre avec les partenaires de l’emploi et de la formation (OPCO de la Construction, DIRECCTE…),

 
Contactez-nous pour de plus amples informations

 

 

 

 

Économique et Social : Développer mon activité et gagner en efficacité

Je fais des économies en matière de fiscalité et de paie grâce à un accompagnement personnalisé,

Je suis aidé dans le calcul de mes prix de vente (Calcul du prix de vente minimum, TVA applicable, crédits d’impôts, éco-prêts…)

Je peux consulter l’actualité fiscale et sociale à jour.

Technique et Professionnel : Un conseil approprié répondant aux attentes de mes clients

Je dispose d’outils de comptabilité et j’accède à des documents types tels que contrats et devis,

Je bénéficie d’une expertise technique sur les nouveaux produits et leur mise en œuvre, conformément aux DTU,

Je participe à des soirées d’information et d’échanges,

Pour plus d’informations consultez la partie actualités techniques.

Formation et Qualification : Me former et faire valoir mes compétences

J’accède à des formations professionnelles, spécifiques à mon métier,

Je réponds au mieux aux besoins de formations de mes salariés,

J’obtiens une reconnaissance de mes compétences au travers de qualifications et de labels,

Pour plus d’informations consultez la partie formation actualités juridique.

Juridique et Social : Défendre mes droits et me protéger

J’obtiens des conseils juridiques personnalisés sur simple appel ou rendez-vous,

Je bénéficie d’une assistance juridique pour pouvoir prendre les bonnes décisions,

Je suis conseillé par des experts sur l’actualité réglementaire,

Et ce dans tous les domaines juridiques et notamment :

  • Droit du travail
  • Droit commercial
  • Droit de la construction
  • Droit des sociétés,

Consulter l’actualité juridique.